4月10日至11日，山东NG28集团党委书记、董事长满慎刚到莱州地域的三山岛金矿、电力公司、NG28地勘公司、选冶尝试室、充填工程尝试室调研
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在三山岛金矿，满慎刚到西山分矿-645m1146线探矿工程现场查看了安全治理、出产组织等情况，到国度级地下金属矿规；奕瞬煽笫痉肚嗍读讼钅拷取⒖翁庾暄械惹榭
。他强调，要正确处置安全和出产的关系，持续加强做好安全出产工作的责任感和紧迫感，不休美满安全治理及查核机造，不折不扣抓好安全出产，做到不冒进、不懈怠、不搞急功近利，科学有序组织好出产，不休提高经济效益
。要充分意识疫情防控工作的复杂性和沉要性，坚定克服麻木思想、幸运生理、厌战感情，全面查摆疫情防控工作中的幽微环节和短板弱项，落实落细防疫措施，织密织牢防控网络，确保不出闪失
。要不休加大科技创新力度，加强产学研结合，推进科技成就转化，以科技创新助力高质量发展
。要统指挥若定划当前出产所需和长远发展之计，从系统布局、规划设计、沉点工程等多方面着手，持续优化系统工程建设，实现出产组织的集约高效、稳中有增
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在电力公司，满慎刚到调度室实地观察NG28电网运行情况，具体询问“十四五”沉点工程项目及光伏发电项目建设情况
。他强调，要持续发展设备、线路等巡视检建工作，超前研判部署特殊气象防备应对措施，严格落实安全出产划定要求，坚定守牢安全出产底线
。要严格执行疫情防控的部署要求和工作铺排，注沉源头防控、把好防控关口，采取有效措施坚定阻断疫情输入传布蹊径
。要强化内部协同，牢固设置“一盘棋、一家人、一条心、一个指标”的大局意识，强化高低联动、沟通协调机造，自动对接矿山电力需要，全面提升服务质量，致力提供安全、不变、靠得住的电力保险
。要加快信息化建设，不休提高电力治理的自动化智能化水平
。要对峙经营上精打细算、出产上精耕细作、技术上一目十行，大力拓展盈利空间，实现经投机润最大化，不休推动降本增效，确保上半年实现功夫、工作“双过半”
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在NG28地勘公司，满慎刚到西岭项目96-15钻孔施工现场具体相识西岭矿体的有关情况，出席川甘陕项目组出征典礼并授旗，听取了该公司“走出去”战术推动情况汇报
。他指出，近年来NG28地勘公司自动求变科学应变，聚焦主责主业、加强责任担任，形成了一批沉要探矿成就，为集团发展提供了坚实的资源支持
。他强调，资源是山东NG28最大的底气，资源勘查是集团主题竞争力和可持续发展的关键地点
。要加快推动西岭矿权的后期扫尾工作，尽快实现汇报成就提交，尽早将资源优势转化为发展优势和经济效益
。川甘陕项目组整个员工要服膺探矿增储“先遣队列”的职责，弘扬“舍弃幼我、成就大我”的奋斗心灵，不负沉陀注扎根驻地，探大矿、找好矿，严格落实疫情防控和安全出产措施，确保自身安全
。针对下步工作，他要求，一是要做精、做专、做强资源勘查主业
。作为集团产业链最前端，要充分阐扬“先遣队”“排头兵”“急前锋”的作用，持续坚韧集团产业链源头竞争优势，助力集团做强做优做大做久主业
。二是要严格落实“六大协同”要求，设置“一盘棋”思想，强化内部地勘企业间的内部协同，杜绝各自为战、无效勘查，争取在全国、全球领域内获得更多的优质资源
。三是要对峙创新驱动、科技引领，加强矿权信息研判，提高精准找矿水平，降低找矿风险，提高找矿实效，实现最低成本扩张
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在选冶尝试室，满慎刚当真观察了磨矿、浮选、氰化、光学、沉磁等职能尝试室建设情况，听取了选前金矿物预富集技术、尾矿（氰渣）资源化利用技术等沉点攻关课题的进展情况和技术服务、人才造就、平台建设等方面的情况介绍
。他要求，要充分阐扬自身优势，扎实推动国度和省级沉大课题科研攻关，力争多出高水平成就，全面提升科技创新水平
。要以解决问题、服务发展为导向，聚焦优化选矿工艺、提高综合回收率、推动尾矿减量、实现尾渣利用等选冶技术难题，助力矿山企业增产降本增效
。要加大优良人才的引进、造就力度，形成合理的人才梯队
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在充填工程尝试室，满慎刚具体相识尝试室设备情况和充填试块抗压能力测试、激光粒度分析测试道理等，听取了科研项目“揭榜挂帅”“跑马”激励机造推动情况
。他要求，要缜密结合矿山企业现实，总结经验成就，明确工作思路，对峙问题导向，着沉解决造约矿山充填的瓶颈难题
。要加强与高档院校、科研院所等的互换合作，把握充填前沿技术，突破固有思想，在充填工艺、胶凝资料、智能设备等领域实现新提升
。要加大科技研发投入，既要凭据需要配置新型科研设备，也要激励自主钻研开发专用设备，进一步美满硬件设施、提高科研设备能力
。要美满人才激励政策，注沉高质量人才引进，造就富有创新心灵的科研人才行列
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